女性活躍推進に関する情報公表
一人ひとりが能力を発揮し、長く活躍できる職場づくり
株式会社桝元では、「人づくり・会社づくり・地域づくり」の基本理念のもと、性別に関わらず、一人ひとりが能力を発揮し、長く活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
全国各地で店舗展開を行う中で、女性従業員が多く活躍しており、ライフステージの変化に応じながら働き続けられる職場整備を推進しています。
また、完全週休2日制の導入をはじめ、働き方改革を進めるとともに、女性管理職の育成・登用にも積極的に取り組んでいます。
今後も、多様な人材が安心して働き続けられる職場づくりを通じて、地域社会への貢献と企業価値の向上を目指してまいります。
データの対象:単体
データ集計時点:2026年7月時点
データ最終更新日:2026年7月27日
COMPANY
企業情報
- 企業名
- 株式会社 桝元
- 所在地
- 宮崎県延岡市古城町四丁目53番地
- 法人番号
- 4350001007360
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業
- 企業規模
- 301人以上
WORKPLACE
働きがいに関する実績
労働者に占める女性労働者の割合
正社員:19.8%
パート・アルバイト:58%
雇用管理区分は「正社員」及び「パート・アルバイト」とし、2025年3月1日から2026年2月28日の実績に基づき算出しています。
管理職に占める女性労働者の割合
10.0%(2人)
管理職全体(男女計):20人
当社における管理職は、部長・マネージャーとして算出しています。
WAGE
男女の賃金の差異に関する実績
全労働者
56.7%
正規雇用労働者
87.2%
非正規雇用労働者
112.4%
当社では、正規雇用労働者を「正社員」、非正規雇用労働者を「パート・アルバイト」として算出しています。男女賃金差異は、職種構成、雇用形態及び勤務時間の違いによる影響を含んでいます。特に非正規雇用労働者については、女性の在籍割合が高く、勤務形態の違いが数値に反映されています。
対象期間:2025年3月1日から2026年2月28日
RETENTION
働きやすさに関する実績
- 正社員
- 男性:4.2年、女性:5.2年、差異:1年
- パート・アルバイト
- 男性:2.8年、女性:3.7年、差異:0.9年
雇用管理区分は「正社員」及び「パート・アルバイト」とし、2026年6月時点の従業員名簿と2025年3月1日から2026年2月28日の対象者データを照合して算出しています。
ACTION PLAN
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画は、厚生労働省「両立支援のひろば」にて公表しています。
両立支援のひろばこちらのページは現在準備中です。
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